先端半導体の国内生産に向けた機運が高まるなか、半導体の開発や製造を担う人材の不足が深刻化している。台湾積体電路製造（TSMC）を筆頭に半導体企業の投資が相次ぐ九州では、厚待遇や年齢不問の採用活動で優秀なエンジニアを獲得する動きが活発だ。ルネサスエレクトロニクスなど国内メーカーは、人事制度の見直しや人材の引き抜きなど工夫を凝らす。
強気の求人が話題に
生産技術マネジャー、研究開発職は年収1000万...
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編集者の視点 「工場用地が足りない」など3本
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