この記事は会員限定です人口減に勝つ経営 カギは越境リモート、フリーランス
編集委員 水野 裕司
[有料会員限定]
人口減少は企業が質の高い人材をそろえて競争力のある組織をつくるうえでも逆風になる。中途採用も優秀な人材の取り合いは激しさを増しており、求められるのは海外人材やフリーランス人材の積極的な活用だ。組織の運営や会社と個人の関係をめぐり、日本的な考え方や慣行を打破できるかがカギを握る。
三菱電機、海外拠点社員が「日本勤務」
海外現地法人の外国人社員らがネットで日本の拠点とつながり、リモートで日本の本社な...
こちらもおすすめ(自動検索)
