日本経済新聞
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起業の実績や優れたスキルを持ち、個人の力で生きていける人材が、あえて大企業に入社している。資金、技術、ブランド、人員……。大組織に眠る資源を使い倒し、自身のパーパス実現に突き進む。彼らの熱は大企業にとっても強烈な刺激になろうとしている。